一、使 命: 傳承國酒文化 創領健康生活

  釋義:我們致力于將千百年來積淀的國酒文化延續和傳承,向公司各業務領域和全社會傳播,使我們的各利益相關方感受并認同我們的價值理念。我們依靠持續創新謀求企業長期發展,通過觀念創新、制度創新、產品創新、技術創新、營銷創新、管理創新、文化創新,不斷推動企業從優秀走向卓越。

 

  二、愿 景: 受人尊敬的西藏企業

  釋義:我們致力于成為中國西藏的白酒耕耘和傳播者,并積極參與經濟全球化,建立廣泛的國際影響力,立志成為西藏一流的以酒為主,多種經營的企業。

 

  三、核心價值觀: 天貴人和 厚德致遠

  釋義:“天貴人和”與“厚德致遠”是相輔相承,和諧統一的整體,意味著茅臺集團-西藏拉薩完美融合,上順天時、又守地利、更得人和,必將天人合一,無往而不勝。

 

  四、企業精神: 愛我茅臺 為國爭光 援邊建藏 完美融合

  釋義:作為茅臺集團的傳承和發展型企業,"愛我茅臺、為國爭光"是從愛國主義的高度,將個人利益、企業利益和國家利益緊密聯系在一起。"愛我茅臺"意味著員工要以"忠誠"、"敬業"、"奉獻"、"卓越"來要求自己。"為國爭光"則要求將茅臺文化傳承、結合西藏文化,把事業做大、做強、做久、做美,為國家、為社會創造價值。

 

  五、經營理念: 理性擴張 統籌發展

  釋義:公司在發展過程中,要積極借助內部和外部各種智力資源,科學分析,理性論證;必須遵循茅臺集團的發展要求和管理要求;遵循傳承柔和醬香型白酒與西藏獨特物產結合的創新平衡發展;追求低投入高產出,確保可持續發展;必須遵循企業與利益相關方的和諧發展,實現共贏。

 

  六、決策理念: 謀則科學民主 定則果斷執行

  釋義:堅持實行民主決策,充分發揮集體智慧,嚴格依照程序進行決策;決策要大膽假設、謹慎求證;以事實為依據,尊重科學,尊重規律。日常決策要講求速度,適當授權,明確決策范圍和決策責任。決策一旦確定,均應步調一致,果斷執行。

 

  七、人才理念: 以才興企 人企共進

  釋義:人才是企業最寶貴的資源和財富,是企業發展的動力源泉;企業有發展,個人有前途,企業與員工的進步互為動力。

 

  八、領導理念: 務本興業 正德樹人

  釋義:茅臺領導者的"務本",就是致力于實現茅臺使命和愿景,堅守茅臺核心價值理念,堅守領導者肩負的責任。"興業"就是"振興茅臺事業,創造最佳業績"。

  "正德"就是端正自己和他人的德行。領導者的權威源于人格魅力。領導者必須謙虛、謹慎,清正廉潔,公平公正,在團隊、企業及公眾中建立良好的個人形象,在制度和規則面前率先垂范,并帶動員工共同執行。"樹人"就是培育人才。發現、培育和推薦優秀人才是領導者的重要職責。

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